6月30日，“員工新入職體驗培訓會”在真的好醬酒連鎖定制服務(wù)平臺舉行，公司董事長、總監(jiān)、全體新老員工集體參加，圍繞“吃透醬酒工藝、加深對企業(yè)的文化理念、組織架構(gòu)、發(fā)展規(guī)劃、成品案例等方面”為主題，建立行業(yè)使命，探索公司發(fā)展之路，助推醬酒品牌煥發(fā)生機。

此次會議由真的好醬酒連鎖定制服務(wù)平臺董事袁總主持。他表示，真的好醬酒連鎖定制服務(wù)平臺的發(fā)展與各位員工對于公司的了解程度息息相關(guān)，以“新入職體驗培訓會”組織此次培訓，希望與各位同事一起，做一次對行業(yè)有益的深入討論，為公司前進之路，找到方法，找到方向。

一、吃透醬酒工藝，讓員工懷揣醬酒品質(zhì)的敬畏之心

會議開始，袁總帶領(lǐng)員工們參觀了公司的展廳，進入展廳，映入眼簾的第一塊展區(qū)便是公司對醬酒生產(chǎn)工藝知識的普及，展示有醬酒的“12987工藝”、稀缺原料等知識。袁總表示，我們做醬酒的定制，首先就要對醬酒的工藝、歷史、文化有深刻的了解，因為醬酒好，所以我們才去做醬酒的定制，醬酒不僅天生高貴、天生稀缺，而且還是中國農(nóng)耕文明的巔峰之作、中國工匠精神代表。

每個員工都要對醬酒的品質(zhì)懷揣敬畏之心，醬酒的優(yōu)良品質(zhì)不容質(zhì)疑。從事醬酒定制就要先變成醬酒行業(yè)的入門者，然后秉著傳承醬酒這門傳統(tǒng)工藝的使命去開展工作。

二、品味公司文化，為每個員工建立起對職業(yè)的使命之感

了解企業(yè)文化，樹立職業(yè)使命，是從業(yè)者的第一要務(wù)。會議進入到第二階段，袁總指導全體員工深入了解公司的文化，讓員工們明白真的好醬酒是“以醬酒為載體、以定制為工具、以連鎖加盟為經(jīng)營模式、以家門口的茅臺鎮(zhèn)為經(jīng)營理念、以定制您的品牌酒為使命、以標準化流程和機制滿足客戶個性化、多元化需求，為客戶提供定制一體化及深度用酒解決方案”的第三方綜合服務(wù)平臺，這讓員工初步了解了公司的性質(zhì)和屬性。

在知道自己是做什么的之后，袁總在公司的行動方針和戰(zhàn)略上對員工們進行了耐心的引導，并表示希望每個人都可以在真的好醬酒養(yǎng)成一種“敢進窄門，愿走遠路”的精神追求，在未來的發(fā)展過程中不忘初心，知行合一。

三、了解公司專業(yè)性和組織架構(gòu)，加強員工堅信公司發(fā)展向好的底氣

 “千磨萬擊還堅韌，任爾東西南北風”。公司的專業(yè)性是員工對外工作的最佳底氣。真的好醬酒連鎖定制服務(wù)平臺致力以互聯(lián)網(wǎng)思維改造中國傳統(tǒng)行業(yè)為運營模式，有幸成為首家得到上海股權(quán)中心黨委辦公室做保薦機構(gòu)的公司。此外，公司還擁有獨立附碼權(quán)的資質(zhì)，戰(zhàn)略性合作伙伴阿里巴巴螞蟻鏈溯源為真的好醬酒的真實性提供保障。

這些資質(zhì)不僅體現(xiàn)了公司的專業(yè)性和軟實力，而且還讓每個員工堅信，公司的發(fā)展前景未來可期。

四、品鑒公司發(fā)展案例，擴展員工的創(chuàng)新思維

公司發(fā)展至今，于定制產(chǎn)品中取得了非常顯著的成果。在會議的最后，袁總與員工分享了公司許多優(yōu)秀的定制成品案例，這些案例的背后不僅蘊含有故事性，還展現(xiàn)了公司的定制創(chuàng)意。公司致力做到每次定制都能真正地滿足消費者的用酒需求，以“利他主義”為核心，站在消費者的角度，為消費者做到深度的用酒管理和提供一體化的用酒解決方案。讓員工具備創(chuàng)新的裂變思維，使定制的概念得到無限延伸。

醬酒定制，既是行業(yè)的需要也是市場的選擇。本次會議的開展，讓員工對公司的存在和發(fā)展理念有了深入了解。袁總表示，公司的發(fā)展需要大家共同的努力，希望大家能夠在公司文化的熏陶下找到自己的價值、明確個人的發(fā)展方向。